Consultoria de RH

Gestão estratégica e inteligente

Com o time de mentores da Mentoria Consultoria Empresarial a sua empresa irá atrair e gerenciar os seus talentos, desenvolvendo, retendo e engajando, pois entendemos que uma boa produtividade da equipe depende de ações voltadas para as atividades de recursos humanos (RH).  Pensando nisso, a mentoria promove soluções de RH:

Recrutamento e Seleção

O serviço de Recrutamento e Seleção precisa ser realizado por profissional competente, principalmente para evitar prejuízos provenientes de contratações erradas que afetam toda a estrutura organizacional, como: Baixa produtividade das equipes, enfraquecimento da cultura organizacional, custos elevados e imagem da empresa prejudicada. Com a contratação do serviço de R&S da Mentoria Consultoria Empresarial, através de processos com várias etapas, possibilitaremos a sua empresa identificar os talentos e direcioná-los da melhor forma dentro da organização.

Consultoria de Recursos Humanos (RH):

A consultoria de Recursos Humanos (RH) inicia-se com um diagnóstico empresarial, buscando elencar quais as ações necessárias e um cronograma de execução para a promoção um RH mais assertivo e inteligente. Tais medidas vão depender das necessidades de cada negócio, mas podem comtemplar:

Assessment (análise de comportamento) com ferramenta DISC:

Por entender que cada pessoa é única, possuindo cultura, criação e comportamentos diferentes das outras, realizar o serviço de Assessment (Análise de Comportamento) possibilitará a empresa detectar aptidões e encontrar os gatilhos corretos para promover a motivação e o engajamentos dos seus colaboradores. A contratação do serviço de Assessment, com a utilização da ferramenta de metodologia DISC (iniciais de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), possibilitará a empresa alinhar o perfil adequado para os cargos existentes e ou almejados, medindo autoconhecimento sobre os pontos fortes e fracos, sem estabelecer julgamentos de melhor ou pior.

a) Aplicação de uma Pesquisa de Clima organizacional; b) Plano de Cargos e Salários; c) Política de Avaliação de Desempenho; d) Levantamentos das necessidades de Treinamentos; e) Acompanhamentos e metas e objetivos do RH; f) Análises com a direção da empresa. A consultoria de RH da Mentoria Consultoria Empresarial entende que as pessoas devem ser tratadas como seres humanos que precisam ser desenvolvidos pelas organizações, engajados e terem a percepção de que estão no lugar certo, com o incentivo a colaboração e a celebração pelo alcance das metas estabelecidas.

A mentoria consultoria empresarial promove um RH estratégico e inteligente.

  • Aliados com tecnologias em favor do capital humano
  • Retenção e engajamento de pessoas
  • Eficiência operacional
  • Gestão humanizada
  • Integração entre os setores
  • Gestão comportamental
  • Pesquisa de Clima
  • Avaliação de Desempenho Organizacional
  • Planos de Cargo e Salários etc

Como identificar a necessidade de uma consultoria de RH?

1

Baixa produtividade da equipe

2

Cultura organizacional enfraquecida

3

Custos altos

4

Imagem da empresa prejudicada

Consultoria de RH

Atraia, recrute, selecione, avalie o desempenho, pesquise o clima e entenda o comportamento.

Seu RH estratégico e inteligente

Entre em contato

(71) 99259-0071

Email: comercial@mentoriace.com.br

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